Maksuluokkamalli tukee työurien pidentämistä
Pääministeri Orpon hallitusohjelmaan on kirjattu tavoite nostaa työllisyysaste pidemmällä aikavälillä 80 prosenttiin. Sen saavuttaminen vaatii myös ikääntyneiden työurien pidentämistä. Työvoimapoliittisia keinoja yli 55-vuotiaiden työllisyysasteen nostamiseksi on pohdittu juuri julkaistussa selvityshenkilö Jari Lindströmin raportissa. Työeläkejärjestelmässä tätä tavoitetta puolestaan on edistetty työkyvyttömyyseläkkeiden maksuluokkamalliin tehdyillä uudistuksilla, joiden tarkoituksena on ollut omalta osaltaan poistaa esteitä ikääntyvien palkkaamiselta.
Mikä ihmeen maksuluokkamalli?
Työkyvyttömyyseläkkeet maksetaan työnantajilta ja työntekijöiltä kerätyillä työeläkemaksuilla. Yksityisaloilla suurempien työnantajien kohdalla niiden työeläkemaksuun vaikuttavat työntekijöille myönnetyt työkyvyttömyyseläkkeet. Tätä kutsutaan maksuluokkamalliksi.
Maksuluokkamalli koskee työeläkeyhtiöistä työeläkevakuutuksen ottaneita yksityisten alojen työnantajia, joiden palkkasumma on vuonna 2024 vähintään noin 2,25 miljoonaa euroa. Maksuluokka vaikuttaa työnantajan työkyvyttömyyseläkemaksun tasoon; korkeampi maksuluokka tarkoittaa korkeampaa maksua ja alempi maksuluokka pienempää maksua. Mihin maksuluokkaan 11:stä eri luokasta kukin työnantaja kuuluu, riippuu siitä, kuinka paljon työnantajalla on myönnetty työkyvyttömyyseläkkeitä verrattuna muihin samankokoisiin yrityksiin työntekijöiden ikärakenne huomioiden.
Maksuluokkamallin tarkoituksena on kannustaa työnantajia pitämään huolta työntekijöiden työkyvystä ja näin ennaltaehkäisemään työkyvyttömyystapauksia.
Muutoksia maksuluokkamalliin
Työnantajien huoli työkyvyttömyyseläkkeiden niille aiheuttamista kustannuksista on vaikuttanut työllistymisnäkymiin ikääntyvillä, joilla on korkeampi riski jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle. Tämän vuoden alusta voimaan tulleella maksuluokkamallin uudistuksella onkin muun muassa pyritty laskemaan kynnystä palkata yli 55-vuotiaita.
Yrityksen palkatessa työsuhteeseen uuden yli 55-vuotiaan työntekijän, ei yritykselle jatkossa tule maksuluokkavaikutusta, vaikka työntekijä tulisi myöhemmin työkyvyttömäksi.
Lisäksi maksuluokkamalliin tehtiin tarkennuksia liittyen ammatillisessa kuntoutuksessa olevan henkilön palkkaamiseen, mikä osaltaan edistää niiden henkilöiden työllistymistä, joilla työkyky on heikentynyt.
Tehtyjen muutosten toivotaan omalta osaltaan helpottavan ikääntyneiden työllistymistä. Mitä pidemmän työuran työntekijä pystyy saavuttamaan, sitä paremmaksi hänen tuleva vanhuuseläkkeensä muodostuu.
Kommentit